入职offer是什么意思
企业录用员工前,一定要发offer吗?
不一定必须发出offer。 只有大型企业会正式发放offer，而许多其他企业通常通过电话通知候选人被录用，并后续要求准备相关材料，入职时签订正式合同。 Offer是用人单位向劳动者发出的聘用意向表示，但它不是劳动合同。 Offer代表用人单位的意思表示，对用人单位而言具有法律约束力。
不一定。只有大企业才会发offer，一般企业就电话通知你被录用了，然后要求你准备材料，入职后签订合同。Offer只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。需要注意的是，尽管Offer并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律约束力。
在招聘过程中，一旦公司决定录用应聘者，通常会发送一份录用通知书，这被称为offer。应聘者收到offer后，需要按照通知书上的要求准备相关材料，并进行入职体检。在完成这些步骤后，应聘者需在规定时间内到公司进行报道，正式成为公司的一员。
法律并未规定录用新员工必须发放入职通知书，但实际上，一旦开始在公司工作，即使没有通知书，也意味着劳动关系的确立，试用期的开始。因此，从上班第一天起，应确保签订劳动合同。
入职通知为什么叫offer
在职场中，offer一词通常指录用通知，它是公司向求职者正式提供职位的书面或口头通知。 这份通知会包含关键信息，如入职日期、薪资待遇、工作时间以及所提供职位的具体详情。 人们通常将收到公司录用通知的邮件或电话称为offer，尽管最初这一术语主要指外企或国外学校发出的正式录用信。
offer在职场的含义是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括入职开始日期，薪酬，福利、工作时间和职位。很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer。最初的offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。
offer：外资企业使用较多。它的形式较为多样，可以是电话口头通知、纸面证明，甚至是邮件等。真实意思不同，区别在于双方是否达成某些协议入职通知书：企业给面试者发了入职通知书，意味着越过了offer环节，双方在工作关系上已得到确认。
offer：通常是公司向候选人发出的初步录用意向，用以展示公司对其的认可及提供的职位、薪资范围、福利待遇等关键信息。它更像是一种双方初步达成意向的表示。入职通知书：是在候选人接受offer并经过公司内部审批流程后发出的正式文件，用于确认候选人的入职时间、职位、具体薪资以及工作地点等详细信息。
在职场中，“offer”全称“offer letter”，意思是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并告知重要信息。涵盖形式：很多人把接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫做“offer”。如果公司采用电话通知去上班，也一般被称之为“offer”。
入职通知书：建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上，明确了双方的合作细节，具有更强的法律约束力。offer：自由度相对较高，求职者有权利接受或拒绝企业的邀请，双方还未正式建立劳动关系。综上所述，入职通知书和offer在使用场景、实质意义、法律效力与自由度等方面都存在显著差异，不可混为一谈。
入职通知书和offer是两回事,虽都与入职有关,但有很大差别
入职通知书和offer虽都与入职相关，但存在本质差别，具体如下：使用企业略有不同入职通知书：国内企业使用较多。它是形成书面文字的文件，需要企业有关部门签发，严格的企业还会盖上公章，类似聘书。offer：外资企业使用较多。它的形式较为多样，可以是电话口头通知、纸面证明，甚至是邮件等。
入职通知书：建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上，明确了双方的合作细节，具有更强的法律约束力。offer：自由度相对较高，求职者有权利接受或拒绝企业的邀请，双方还未正式建立劳动关系。综上所述，入职通知书和offer在使用场景、实质意义、法律效力与自由度等方面都存在显著差异，不可混为一谈。
从字面上看，两者相似但使用场景不同。国内企业常用入职通知书，而外资企业则更倾向于使用offer。入职通知书需要企业相关部门签署，并且通常需要盖章，类似于聘书。offer则可以是电话口头通知、纸质证明或邮件等形式。
在求职过程中，offer是一个常见的术语，它其实只是录用通知书或录取通知书的一种叫法。通常，中大型公司的HR或有过外企工作经验的人，对于即将入职的人员，往往会说“给你发offer”。在这里，offer相当于一种入职邀请函，只要雇主有意让你加入，你就能称自己收到了offer。
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。
签订对象不同 Offer：Offer（录用通知书）主要由用人单位向求职者发放，用于表达用人单位希望求职者加入并担任特定职位的意愿。其签订对象仅为用人单位与求职者本人。两方协议：两方协议是在正式签订三方协议或劳动合同前，用人单位与求职者之间的一种临时约定。它同样只涉及用人单位与求职者双方。